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通遼市建筑業協會會長王斌同志在通遼市建筑業協會二屆一次理事會議上的講話
 
加入時間:2013-5-31 8:43:28  來源:   點擊:6364
 
通遼市建筑業協會會長王斌同志
在通遼市建筑業協會二屆一次理事會議上的講話
 
(錄音整理)
 
各位理事、同志們:
        協會章程要求,協會每年至少應該召開一次理事會議,根據實際要求,我們召開了這次會議,會開得很成功。按照會議議程,增補和調整了協會的組織機構,希望新當選的各位同志本著服務的態度,認真履行好自己的職責?;嵋樾亮恕鍛墑腥嗣袷姓賾諉墑?012年度建筑業龍頭、重點骨干企業的決定》和協會《關于表彰2012年度建筑業優秀項目經理的決定》,并對獲獎單位和個人進行了表彰。同時還傳達了自治區建筑業協會四屆一次常務理事會議精神,希望大家認真領會貫徹好精神主旨,扎實開展好相應工作。下面,就我市建筑業發展和協會工作講幾點意見。
        一、建筑業平穩發展,形勢樂觀。
        2012年,全市建筑業企業總數達128家,其中新辦企業23家,二級去暫企業6家,三級升二級企業2家,全年完成總產值68.72億元,實現增加值13.5億元??輩焐杓?、監理企業及招標代理機構總數達45家,施工圖審查機構1家,企業整體數量和規模平穩上升。
        2012年,全市共創市級以上建筑施工安全標準化工地45項,其中創自治區安全質量標準化工地10項;創市級以上質量獎20項,其中創自治區“草原杯”2項,區優質工程11項,全市建筑施工安全、質量工作平穩推進。
        建筑業保持平穩較快發展態勢,從當前建筑市場形勢看,政府投資的建設項目持續增加,房地產市場保持平穩發展態勢,二、三線城市建設力度不斷加強,特別是十八大提出的加快城鎮化建設步伐,這些重要信號都說明建筑業仍具較大發展空間,所以同志們要堅定信心,找準市場找準方向。從未來的市場競爭看,國家的調控政策可能會加劇二、三線城市建筑市場的激烈競爭,所以我們建筑業企業還將面臨更多大企業的沖擊,我們要持之以恒的苦練內功,增強競爭力,迎接挑戰。
        二、協會工作有序開展,成效顯著。
        第二屆會員代表大會召開以來,在自治區建筑業協會的指導下,在市政府和市建設行政主管部門的支持下,協會緊緊圍繞服務企業、服務行業的宗旨,積極開展工作,廣大建筑業企業入會意愿有了較大提高,主動提交入會申請,會費繳納積極性、主動性明顯增強,各項工作得到有效開展。
        (一)較好地完成各項工作,服務能力得到提升。
        2012年度“科爾沁杯”建筑工程獎評選工作順利完成,最終由市政府批準公布了7個項目為通遼市2012年度“科爾沁杯”建筑工程獎。
        為進一步適應企業和行業發展需要,提高企業和從業者爭先創優的積極性,協會對2010年年初制定印發的《通遼市建筑業龍頭、重點骨干企業評選辦法(試行)》等5個辦法,通過認真征求協會理事單位意見的基礎上進行了重新修定,使得各項評選工作更科學、更合理、更規范,同時也更具操作性。
        協會“一網一刊”得到進一步完善和豐富。2012年協會網站共刊登了1000多條信息,刊登內容貼近行業、貼近企業,更新內容覆蓋了全部版塊,增強了網站信息的可閱讀性。全年刊物總文字量近35萬字,為企業提供了便捷的信息獲取和交流平臺。
        積極深入企業,開展行業調研。2012年6月,協會組織相關人員深入我市部分企業開展調研,了解、掌握企業在技術管理和科技進步上一些好的經驗、做法,總結企業發展中存在的一些問題,并形成了有針對性的調研報告。
        積極協助內蒙古建設教育和勞動協會完成各類培訓考核工作。2012年協助完成了671人參加的建筑業企業“三類人員”培訓工作,協助完成了2022人參加的四個批次的《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-2011)的培訓考試工作。
        (二)會員單位爭先創優積極性進一步增強。
        2012年,協會共組織申報了九類獎項,涉及“科爾沁杯”、工法、區級優秀建筑業企業、市級建筑業龍頭骨干企業、區級企業優秀經理、區級優秀建造師、市級優秀項目經理等多個方面。其中,通遼市泰豐建設集團有限公司等5家建筑業企業申報了2011年度中國建筑業企業雙百強企業;由通遼市哲一建建筑工程有限責任公司的李永清和周萬明總結編寫的節能型建筑幕墻施工技術和銅芯銅護套氧化鎂礦物絕緣電纜施工技術,申報了2011-2012年度內蒙古自治區自治區級工法;通遼市哲一建建筑工程有限責任公司、通遼鑫達建設集團有限責任公司、通遼市泰豐建設集團有限公司、通遼光遠電力安裝有限責任公司四家建筑業企業申報了自治區優秀建筑業企業;霍林郭勒市永興建設集團有限責任公司等4家企業的謝永成等5人申報了2012年度中國建筑業優秀職業經理人;通遼市哲一建建筑工程有限責任公司的宋彥國等4人申報了2012年度內蒙古自治區建筑業企業優秀經理;通遼鑫達建設集團有限責任公司等四家建筑業企業的楊建生等8人申報了2012年度內蒙古自治區優秀建造師。
        在此,希望受表彰的單位和個人要珍惜榮譽,戒驕戒躁,要繼續發揮好模范帶頭作用,為我市建筑業發展做出積極貢獻。同時號召和鼓勵廣大會員單位要學習先進,努力開創行業發展新局面。
        三、存在的主要問題
        從整個建筑業發展和協會作用發揮方面看,建筑業整體情況較好,協會工作也發揮了一定作用,取得了一定成績,但仍存在一些不容忽視的問題,主要表現在以下幾個方面:
        一是企業整體自律意識還不強,不良競爭、不良行為擾亂了正常的市場秩序,影響了企業的發展;二是企業管理模式粗放,缺乏科學、現代的管理意識和管理方式方法;三是創新意識淡薄,缺乏管理和科技創新精神;四是企業人才機制不健全,技術型、管理型人才短缺,復合型人才更少;五是市場開拓能力不強,市場區域半徑過??;六是協會在與企業溝通交流和調查研究上還有待于進一步提高。
這些問題的存在,是長期積累的結果,下一步我們將繼續配合好建設行政主管部門,和廣大建筑業企業一起努力克服弱點,增強企業競爭力。
        四、狠抓工作落實,促進服務上水平
        結合我市建筑業企業存在諸多問題和協會今年的工作安排,應重點做好以下幾項工作。
        一是要結合我市建筑業發展實際,進一步創新協會工作,扎實開展好協會各項工作,切實發揮好協會服務功能,不斷加強協會自身建設。全面實現秘書處工作的制度化、規范化、科學化,努力創建“服務型、自律型、和諧型、進取型”秘書處,著力在協會“去行政化”上下力量、下功夫。
二是要認真貫徹落實自治區建筑業協會關于下發《內蒙古自治區建筑業協會2012年工作總結和2013年工作安排》、市住建委關于印發《2013年通遼市建筑業工作要點》的通知內容,協助做好2013年各項工作。
三是要繼續發揮好協會橋梁紐帶作用,積極反映行業訴求,積極開展各類交流、論壇等活動,及時向會員單位提供和傳播政策、技術、管理、市場等方面的信息,征集企業對政府和有關部門以及相關政策意見。
四是進一步加強企業誠信體系建設,積極深入開展企業在工程招投標、合同履約、施工過程方面的調研,通報企業失信和不良行為,維護建筑市場正常秩序,凈化建筑市場環境。
五是要圍繞企業發展中存在的問題和困難,分階段、有針對性、多形式的開展調研考察活動。制定切實可行、有針對性的考察調研方案,避免形式主義和走過場,真正為企業解決難題起到作用。
六是要進一步提升評先選優工作水平。分析總結近年來開展的評先選優工作中取得的成績和存在的不足,不斷完善和調整評選辦法,制定符合我市建筑業發展實際的評選辦法,調動會員單位爭先創優的積極性、主動性。
        同志們,從大形勢看,政府機構改革和職能調整已有所動作并逐步開始實施,一些職能要下放到協會,將為協會工作創造更多的契機,我們將不辜負大家的信任,兢兢業業地把2013年各項工作做好。
        謝謝大家!





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